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福利
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  福利政策



  新加坡的社会福利制度包含三个主要方面:一是工作自力,二是储蓄养老,三是多方援手。具体的四根支柱是:中央公积金计划,「三保」医疗体系,居者有其屋计划和就业入息补助计划。



  对少数弱势群体,政府采取针对性援助措施,如给予就业入息补贴、住房津贴、交通医疗津贴等。这样做可以瞄准真正需要援助的目标群体,也可避免一刀切措施的弊端。
 
  公积金制度



  新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。按照2006年9月前的新加坡相关法律规定,月薪低于500新币的职工,无须缴交公积金。2006年9月,新加坡全国职工总会建议政府将这一下限由500新币提高到1000新币,从而提高低收入职工的可支配现金收入。

  居者有其屋



  新加坡福利制度的另一个特色是在住房方面。新加坡政府一直在推行"居者有其屋"的计划,希望大部分国民拥有自己的房产。在新加坡,80%的个人房产是政府营建的组屋。收入最低的20%的人群,也几乎全部拥有组屋。新加坡政府按照低于市场价格出售组屋。对低收入家庭,新加坡政府最近计划采取直接补贴的方式。收入越低,所得的津贴也越高。



  虽有诸多扶助低收入者的政策,但新加坡福利制度的核心价值观是"工作福利"(workfare),而不是简单的"福利"(welfare)。新加坡鼓励人们努力工作,而不是实行类似西方某些国家的"高福利"政策。新加坡总理曾多次重申,政府的福利原则就是不养懒人:"如果你愿意工作,而且肯努力,我们会提供援助;但如果你什么都不做,那我们不会帮你"。此外,一项最新调查也显示,新加坡老年人在退休之后的主要经济来源并非公积金,而是个人积蓄。

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