马来群岛 Makiplago

　　依照印度尼西亚劳动法，劳工工资是按照劳动合同和法律规定由雇主对劳动者，以货币形式向劳动者支付酬劳，包括给劳动者及其家庭的补贴。

1. 劳动者有权获得人道上合理的收入。
2. 政府保障劳动者工资满足1中规定的收入。
3. 政府依据合理生活需求确定最低工资一实现1、2规定的收入。

　　劳动者福利是指在工作关系内或者在工作关系外以直接或间接地提高劳动生产力的劳动者在物质或者精神需求方面的满足。具体规定：

1. 雇主应当为劳动者及其家属提供便利以提高其福利待遇。
2. 提供福利待遇时应当注意劳动者的需求和企业实力。
3. 政府考虑到企业实力后，应当责成雇主为劳动者及其家属提供福利便利

　　社会保障：

1. 劳动力社会保障是指在劳动这没有收入或收入减少时和因工伤、疾病、怀孕、分娩、年老和死亡而获得救济金形式保障。
2. 通过劳动者合作社提高劳动者福利待遇。


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